Gobierno australiano decidido a prolongar la vida laboral de sus trabajadores, por efectos negativos que tendría en la economía el envejecimiento de la población. Chile no se queda atrás, ya que en 2006 surgió la idea de fijar la jubilación femenina a los 65 años
Fecha de publicación: 08-02-2010
En Australia el ministro del Tesoro, Wayne Swan, anunció que el Gobierno fomentará que los trabajadores que se encuentran en edad de jubilación prolonguen su vida laboral, con el motivo de contrarrestar los efectos del envejecimiento de la población en la economía del país.
Según estudios, el número de australianos entre 65 y 84 años casi se duplicará, pasando de 22 millones actuales a 36 millones en 2050. Esto tendrá como consecuencia que los costos del gobierno en servicios médicos y sociales para los mayores represente la mitad de su gasto total.
Es así como Wayne expresa que “será un gran reto económico llegar al momento en que haya 2,7 australianos activos por cada uno mayor de 65 años en lugar de la proporción de cinco a uno que tenemos ahora”.
Si no se hace nada para corregir esta perspectiva, la deuda neta de Australia será del 20% del Producto Interno Bruto y el presupuesto tendrá un déficit del 3,75% en 2050.
De esta forma, el plan tiene como objetivos prioritarios mejorar la productividad y eliminar los obstáculos que impiden a los australianos mayores alargar su vida laboral, principalmente mediante cursos para que actualicen sus conocimientos.
Jubilándose cada vez más tarde
Esta tendencia se presenta en la mayoría de los países desarrollados, los cuales ven como sus tasas de natalidad caen estrepitosamente, mientras que su población envejece cada vez más. Los españoles ya anunciaron un aumento progresivo de la edad de jubilación, de 65 años a 67.
A esto se unen los noruegos, quienes jubilan a los 67 años con la posibilidad de una prejubilación a los 62, y los daneses, los cuales subieron progresivamente de los 65 años de jubilación a los 67 desde julio de 2007.
A corto o mediano plazo, países como Francia, Gran Bretaña y Alemania seguirán los mismos pasos. Por un lado, el gobierno francés tiene previsto realizar una reforma de jubilaciones para este año, en donde se aumente el número de años de cotización o haya un incremento de la edad mínima.
En Alemania, la edad para jubilarse es a los 65 años, pero el Gobierno decidió en 2007 aplicar un aumento progresivo a partir de 2012, para llegar a 67 años en 2029. Finalmente, en Gran Bretaña, la jubilación es a los 60 años para las mujeres y 65 para los hombres, ésta debería pasar a 65 años para todos en 2020, y progresivamente a 68 años para el 2046.
Jubilación en Chile
60 años para las chilenas y 65 para los chilenos, aquella es la edad en que jubilan las personas en el país. Pero en 2006 la AFP Provida comenzó un debate con respecto a la edad en que las mujeres debieran jubilar, al sugerir aumentar a 65 años para que las chilenas tuvieran pensiones más dignas al cotizar por más tiempo.
Esta idea fue duramente criticada, al calificar la propuesta como un retroceso en la discusión de los aspectos que contemplaban la reforma del sistema previsional del gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet. Ésta se basa en un pilar solidario que atiende a todos los chilenos que no poseen ahorro previsional, o cuya jubilación es muy escasa para hacer frente al diario vivir.
Lo cierto es que Chile está envejeciendo. Un ejemplo de ello es que en el año 2000 la relación era de 25 adultos mayores (65 y más años) por cada cien menores de 15 años. En cambio la correspondencia en el 2010 es de 35 a 100, es decir, hubo un aumento de 35%, al llegar al 2020 la proporción de adultos mayores frente a menores de 15 años será casi la mitad.
Esto realza la pregunta de hasta cuándo el sistema previsional aguantará la carga que le significa una población mayor en aumento, y si en el futuro se lograrán crear planes en donde no se vea afectada la edad de jubilación de los que cotizan.